HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 10932134)
-Mail Vorbereitung und Entscheidung der korrekten Abwicklung in der Zeitwirtschaft Erfassung von Zeit- und Lohnarten im SAP HR Beantragung von Entgeltersatzleistungen, Kontakt zu Behörden Auswertung
Iden System Großhandels GmbH sucht in Berlin eine/n Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10877880)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n (Junior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Industrie (ID-Nummer: 10971984)
/ HR Assistant (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit MS-Office-ProgrammenGrundlagenkenntnisse im Arbeits
Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden. Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Bereich
Ipso gGmbH - International Psychosocial Organisation sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter – HR Administration & Buchhaltung (m/w/d) (ID-Nummer: 10996865)
: Mit Überblick, Fach- und Menschenkenntnis sowie Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden
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Sana HR Solutions GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 10794954)
und bei administrativen HR-Prozesse Das sind die Anforderungen an Ihre Qualifikationen für Ihren Job als Personalsachbearbeiter: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Aufgaben innerhalb der Personalabteilung und arbeiten eng mit den zuständigen HR-Business Partnern zusammen.Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehört die Vorbereitung von Vertragsunterlagen sowie die effektive
Pflege des Wohnungsmanagements Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Vertragsgestaltung und Stammdatenanlage
HR-Connect-Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche
zu Personalkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in SAP/R3 und im HR System (Workday wünschenswert)Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort
Ansprechpartner für Fragen rund um die Abrechnung für Mitarbeiter, Führungsebene wie auch SV, Be-hörden und alle externe Stellen Datenpflege in SAP für Statistiken, Auswertungen und Planungsthemen im HR Bereich
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Deine BERG Begleiter Unser Auftraggeber steht für Industriekompetenz in Automatisierung, Digitalisierung und Elektronik. Wir begleiten
gehören ebenfalls zu Ihren AufgabenAbschließend sind Sie für die Aufbereitung und Pflege von regelmäßigen HR Reportings verantwortlichUNSERE ANFORDERUNGEN Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
und PersonalaktenUnterstützung bei der Durchführung der monatlichen GehaltsabrechnungPflege des ZeiterfassungssystemsHR Ansprechpartner zu Personal-/Abrechnungsfragen Dein Profil Das solltest du als Personalsachbearbeiter / HR
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und betrieblichen Regelungen Erfassung aller Mitarbeiterstammdaten im HR-Managementsystem P&I LOGA Bearbeitung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen in Abstimmung mit den Führungskräften
Abstimmung mit den HR-Businesspartnern und RecruitingDurchführung von internen GenehmigungsverfahrenVielfältige weitere administrative Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Lust auf eine neue Herausforderung im HR-Bereich? Unser Kunde ist ein Mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Berlin-Schöneberg. Profitieren Sie von einem familiären Team mit flexiblen
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Abrechnung, Kommunikation mit Behörden und Institutionen eigenständig bearbeiten Abwesenheiten erfassen und Vorerkrankungsanfragen erstellen Unterstützung für die definierten HR-Prozesse Erstellung
und -systemeDu arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationDu kannst
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der Mitarbeiter bei Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder der Entgeltabrechnung von Vorteil Grundkenntnisse im Arbeits
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